Refere-se aos benefícios sociais oferecidos aos trabalhadores e empregadores representados pelo sindicato.

Objetivos:

1. Proteger os direitos e interesses dos trabalhadores e suas famílias.
2. Melhorar a qualidade de vida dos representados.
3. Fornecer apoio financeiro e emocional em momentos de necessidade.

Requisitos:

1. Ser membro do sindicato ou associação.
2. Estar em dia com as contribuições (pago a parte).
3. Atender aos critérios específicos de cada benefício.

Importância:

1. Demonstra o compromisso do sindicato com os seus representados.
2. Fortalece a relação entre o sindicato e os trabalhadores.
3. Contribui para a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores e suas famílias.

Tipos de benefícios aos trabalhadores e empregadores:

1. Benefício natalidade;
2. Benefício manutenção de renda familiar;
3. Benefício alimentar;
4. Benefício serviço funeral;
5. Benefício conta corrente virtual;
6. Benefício recolocação;
7. Benefício pré-inventário;
8. Benefício apoio social;
9. Benefício apoio psicológico;
10. Benefício apoio nutricional;
11. Benefício vale emergencial;
12. Benefício certificação digital (trabalhador).

Tipos de benefícios para as empresas:

1. Benefício reembolso rescisão;
2. Benefício conecta empresa;
3. Benefício mural de empregos;
4. Benefício folha de pagamento virtual;
5. Benefício compra direta;
6. Benefício triagem de atestado;
7. Benefício certificação digital (empresa).